ورود
ثبت نام
موسسه مالی واعتباری مهر منابع انسانی مقدمه اگرچه حسابداری منابع انسانی رشته ای به نسبت جدید به شمار می آید، اما چندین مرحل مشخص پیشرفت را پشت سر گذاشته است. اولین مرحله پیشرفت در سالهای ۱۹۶۰تا ۱۹۶۶ با مورد قرار گرفتن این رشته و بوجود آمدن مفاهیم اصلی آن آغاز شد. محرک های اصلی توسعه حسابداری منابع انسانی از منابع مختلفی مانند: نشریه اقتصادی سرمایه انسانی، نظر روانشناسان سازمانی درباره رهبری موثر نگرش جدید نسبت به منابع انسانی، و توجه به نیروی انسانی بعنوان یکی از اجزای تشکیل دهنده سرقفلی شرکت پدید آمده است. فهرست مراحل توسعه و موقعیت حسابداری منابع انسانی مسیر آینده حسابداری منابع انسانی موارد استفاده برای مدیران ومتخصصان منابع انسانی نقش متخصصان منابع انسانی اطلاعات برای کنترل هزینه های تغییرات پرسنلی اطلاعات برای ارزیابی کارآیی مدیریت اطلاعات […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید